SA 8001 “Social Accountability”, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale:

• il rispetto dei diritti umani;
• il rispetto dei diritti dei lavoratori;
• la tutela contro lo sfruttamento dei minori;
• le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La normativa internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative tramite:

• promuovere la salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
• garantire la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva sui luoghi di lavoro;
• contrastare il lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori;
• rispetto dei tempi, dell’orario di lavoro e dei criteri retribuitivi.