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La normativa internazionale SA 8000:2008 ha lo scopo di migliorare le condizioni dei lavoratori presso le organizzazioni, tramite la promozione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, la garanzia della libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva sui luoghi di lavoro, il contrasto al lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste dall’art.7 dello Statuto dei Lavoratori, il rispetto dei tempi, dell’orario di lavoro e dei criteri retribuitivi. I soggetti interessati sono organizzazioni che vogliono garantire ai propri dipendenti un clima interno collaborativo, o interessate a nuovi mercati internazionali in paesi non in linea agli attuali standard europei in tema di rispetto dei diritti dei lavoratori.